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人才戰略

  

    公司始終把人才資源作為企業發展最重要的戰略資源,大力實施人才強企戰略,不斷創新人才工作機制,積極探索適應企業發展要求的人才隊伍建設新途徑,為公司快速發展提供堅實的人力資源保障。

人才愿景:
      緊緊圍繞集團戰略目標,建設競爭、開放、科學、包容的人力資源管理平臺,打造具有一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績的人才隊伍。

人才理念:
     我們秉承“以真摯的感情留住人;以精彩的事業吸引人;以艱巨的工作鍛煉人;以有效的學習培養人;以良好的機制激勵人”的人才理念;

人才價值:
    “才有多高,價值就有多大”。一個真正的人才,善于將他的所學所思,成功地體現在每一件細小的事情之中,并不折不撓加以努力,去實現最終目標。
人才策略:

     以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競爭,優勝劣汰;以事留人:實行目標化、項目化、知識化管理,讓具體的事情留人,讓事實留人;知人善任:根據個人特長作相應的工作安排,個人目標與公司發展緊密結合。




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